UGİ236

İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi \ Uluslararası Girişimcilik

3

6

Seçmeli

İngilizce

Bu dersin önkoşulu bulunmamaktadır.

Tüm Bölümler

Her geçen gün daha da küreselleşen dünyada pek çok işletme farklı kültürel anlayışa, ürettiği ürün ya da hizmeti sunmaya çalışmaktadır. Dünya genelinde yer alan ulus devletlerinin farklı kültürel anlayışlarından dolayı bu işletmeler kültür farklılıklarından kaynaklı bazı sorunlarla yüz yüze gelmektedirler. Bu kapsamda sosyo-kültürel bileşenler incelenerek kültürler arası işletmecilik faaliyetlerini yürütebilmek adına edinilmesi gereken bilgi birikimi bu ders kapsamında öğrencilere aktarılmaktadır.

Ders izlencesinde belirtilen makalelere, kitaplara ve ders notları. Ders notlarına ilaveten tavsiye edilen ders kitabı:
- Hofstede, Geert, Hofstede, Gert Jan, and Minkov, Michael, “Cultures and Organizations: Software of the Mind.” Revised and expanded 3rd Edition. 550 pages. New York: McGraw-Hill USA, 2010, ISBN 978-0-07-166418-9.

Uluslararası İşletmecilik için kültürler arası iletişim olmazsa olmazdır. Giderek küreselleşen bir dünyada, birçok işletme farklı kültürel ortamlara ürün ve hizmet sunmaya çalışmaktadır. Dünyadaki farklı toplumların farklı kültürel anlayışları nedeniyle, işletmeler kültürel farklılıklardan kaynaklanan bazı sorunlarla karşılaşabilirler. Bu bağlamda sosyo-kültürel bileşenler incelenir. Bu ders, öğrencilere uluslararası işletmeciliğin temellerinden bazılarını öğretmeyi ve uluslararası işletmecilik alanında farklı kültürel ortamları analiz etme becerisi kazandırmayı amaçlamaktadır. Kültürlerarası iş faaliyetlerini yürütmek için gerekli olan kültür bilgisi, bu ders kapsamında öğretilir. Bu derse kayıtlı öğrenciler, çeşitli bölgelerdeki kültürel ortamların farklılıklarıyla tanışacak, kültürleri karşılaştıracak ve bunun işlerini nasıl etkileyebileceğini analiz edeceklerdir. Türkiye ve Avrasya ortamlarına ilişkin vaka çalışmaları ve sınıf içi simülasyon faaliyetleri de önceliklendirilecektir.

1. Öğrenciler, dünyanın çeşitli bölgelerindeki kültürel ortamların farklılıklarını ver kültürleri karşılaştırabilir ve bunun işlerini nasıl etkileyebileceğini analiz edebilir. Bu kazanımları, eğitim ve iş hayatlarının geri kalanı için analitik ve eleştirel biçimde kullanılabilir.
2. Derste görülecek bölgelerin kültürleri ve iş yapma ortamları hakkında bilgı sahibi olarak, firmaların, farklı ülkelerde ve sektörlerde, iş yaparken firma ve çalışanlar üzerindeki etkenlerini belirleyip, sözlü ve yazılı olarak, sistematik ve eleştirel biçimde analiz kabiliyetleri geliştirebilir.
3. Uluslararası ekonominin temel kavramlarına aşına olur.
4. Sunum becerilerini geliştirir.
5. Küresel ekonomi ve bölge sosyo-ekonomik yapıları ile ilgili temel araştırma becerilerini geliştirir ve kültürel etkenlerin diğer alanlarla ilişkilerini belirleyebililir (Kurumsal Sosyal Sorumluluk ile Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları gibi).
6. Hofstede ve Trompenaar gibi yazarların kuramsal kültürel değerler çerçevelerini bilir ve onları kullanarak kültürlerarası işletme meselelerini analitik biçimde tartışabilir.
7. Grup sunumlarını başarılı biçimde yürütebilir (Böylece basit bir projede işbirliğinin önemi ve grup içi dinamikleri deneyimlemiş olur).

1. Hafta: Giriş
2. Hafta: Küreselleşme
3. Hafta: Ülke Kültür Farklılıkları (Amerika, Türkiye, Rusya ve Orta Asya)
4. Hafta: Ülke Kültür Farklılıkları (Avrupa, Ortadoğu, Türkiye, Rusya ve Orta Asya)
5. Hafta: Stratejiler
6. Hafta: Yeni pazara giriş ve operasyonel zorluklar (Ders içi simülasyonlar - Kültür Oyunu)
7. Hafta: Dönem Ortası Sınavı
8. Hafta: Kültürel Çerçeveler (İşyeri Değerleri, aile şirketleri ve Kültür)
9. Hafta: Fırsat / Maliyet Analizleri
10. Haftta: Değer Dağlımı /Paylaşımı. Grup sunumları
11. Hafta: Kültürel farklılıklar - Film değerlendirilmesi. Grup Sunumları
12. Hafta: Grup Sunumları /Final Ödevleri ve Sunumları

• Derse Katılım 10%
• Quizler ve Kısa Ödevler %10
• Ara Sınav 25%
• Grup projesi (Sunum ve Rapor): 30%
• Final Sınavı 25%